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Aux responsables, personnes de confiance, animateurs, formateurs, Rh, conseillers en prévention, professionnels de l'accompagnement. D'autres personnes peuvent participer sur demande.

  
Cette formation fait partie d'un parcours mais peut-être suivie individuellement. Le contenu de la formation est adaptée en fonction des projets des participants afin de faciliter la mise en pratique dans l'environnement professionnel. Cette formation allie théories, pratiques, mises en situation, réflexion collective.

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Entretien délicat, de recadrage, accueil d’un nouveau collaborateur, entretien d’évaluation et de motivation, reconnaissance, tant de moment où le feedback est nécessaire. Or, un feedback s’il peut être un puissant outil de motivation peut également causer du tort.


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S’entrainer à donner de la reconnaissance ;
Acquérir des outils pour réaliser un feedback négatif ;
Adapter son retour au contexte (recadrage, évaluation, accueil d’un nouveau collaborateur)

 ;  : Magali Jemine, psychologue du travail, formatrice, analyste des risques psychosociaux, coach, fondatrice de Sens et Company et co-gérante de la salle de la Convi

w  : 90€ htva pour la demi-journée / 800 € htva pour le programme complet (soit 1mi-journée)

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;  au ar mail ou sur le site :