Nous pensons généralement que le conflit est négatif.
Nous le vivons souvent douloureusement.
Les conflits sont un processus, et la Biodanza® a une force et une richesse de ressources peu communes pour la confrontation et la résolution des conflits.
Notre objectif est de développer les aspects vivenciels qui nous permettent de comprendre, traiter et résoudre les conflits

Les conflits chez l'homme sont des points de contradiction de besoins, d'idées ou de désirs qui façonnent notre manière d'être, mais ne constituent pas notre identité.
Nous avons tendance à penser que le conflit est négatif ou douloureux parce notre manière de vivre le conflit a souvent été vécue comme telle.
Mais il y a des moyens de révéler l'identité dans la rencontre avec la diversité, et aller ainsi vers la résolution des conflits.
La difficulté d'accepter l'autre comme un “autre légitime” nous transforme en être rigide et inflexible et nous conduit à percevoir le monde en “gagner ou perdre quelque chose ou quelqu'un”
Les conflits sont structurés comme des «processus» et ont un temps d'incubation.
Plus le temps d'incubation est long, plus le conflit est difficile à résoudre, parce ce conflit a généré une manière d'être qui se confond avec l'identité.
En outre, les conflits se matérialisent dans le corps, ce sont les tensions, les dissociations. Les conflits s'expriment comme une violence à deux égards : contre soi-même et contre les autres.
La Biodanza® a une force et les ressources rares pour la confrontation et la résolution des conflits. Notre objectif est de développer les aspects expérientiels qui nous aident à les comprendre, les traiter et les résoudre.

Les étapes du stage
· Les conflits personnels : “être ou ne pas être”
· Les conflits avec les autres : “je suis différent et unique, tout comme vous”
· Les conflits des couples
· La confrontation rigide et la confrontation fluide
· L'expression de la volonté et l'acceptation du désir de l'autre
· Les conflits de jalousie
· L'expérience de l'écoute avec le tout : l'écoute vivencielle
· La dissolution des tensions de conflits : laisser pour être
· L'empathie : se mettre à la place de l'autre
· L'acceptation de l'autre comme un “autre légitime” : la rencontre comme révélateur de l'identité - www.biodanza-liege.be